– Hårda chefer tror ofta att produktiviteten hos de anställda ökar om man drar åt tumskruvarna. Det enda som ökar är stressen och forskning visar att höga stressnivåer leder till kostnader för både arbetsgivare och anställda, skriver Emma Seppälä, doktor i psykologi vid Stanford University, i Harvard Business Review.
Forskningsstudierna visar också att schyssta chefer får schyssta medarbetare, vilket leder till ökad lojalitet och mer samarbete. Medarbetare som har snälla chefer blir dessutom mer produktiva, både i grupp och individuellt.
]]>– Det kom ungefär 140 barn, de flesta i ålder 8-12 år säger han. Vi är glada över att vi fick ta emot de här ungdomarna som så tydligt har markerat sin vilja att vara schyssta mot varandra och andra.
– Det blev en jättetrevlig dag med sol på eftermiddagen, fortsätter han.
Det var Sommarlands
sista dag för säsongen, en säsong som för övrigt varit väldigt bra.
– Som sagt – när vi får frågan från en förening som så tydligt har en ambition kring frågor som har med värdegrund, beteenden och ansvar att göra, så ställer vi med glädje upp, avslutar Mats Nobelius.
]]>
Give me 5 spelade in förslag till världens snällaste ljud under flera timmar och både barn och ungdomar kom med sina förlag. Orden ”jag älskar dig”, ”mamma” och kattens jamande var några av förslagen. Samir Badrans förslag till ljud – vågor som kluckar.
Alla inspelningarna kommer nu att klippas ihop, redigeras och göras om som både radioreklam och ringsignaler.
]]>http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=161&artikel=6484108
]]>Vi kommer dessutom att intervjua barn och spela in ”världens snällaste ljud”. Vad är egentligen det snällaste ljudet i världen? En puss, en applåd, ett fint ord, en komplimang, ett fågelkvitter eller kanske ljudet av någon som sover… Vi får se vad barnen tycker!
]]>Give me five vill bidra till att klubbar och föreningar tar värdegrundsarbetet på allvar och tar upp frågan om respekt, civilkurage, engagemang och beteende. Syftet är att sprida en god anda och väcka tankar kring våra beteenden. Allt för att bidra till ett trevligare samhällsklimat.
Den första klubb som blev samarbetspartner till Give med 5 var Kvarnsvedens IK. Klubben arbetar aktivt med sitt värdegrundsarbete och har ett gott rykte i stan. Vi bidrog för att uppmuntra det goda arbetetet. Alla barn fick en t-shirt och dessutom bjöd vi på föreläsningar med Lars Erlman.
]]>
Gylle skola i Borlänge jobbar på olika sätt för en vänligare skola och Give me Five vill gärna uppmuntra det initiativet. Under april kommer alla lärare på skolan att få en t-shirt med ett tydligt budskap om värdegrund. Även utvalda elever kommer att få tröjan som en symbol för arbetet och som ett sätt att ta ställning för en vänligare skola.
Samtidigt utser Give me Five lärare och elever som ambassadörer för vår rörelse. Det handlar om att påminna varandra om vikten av en schysst attityd.
]]>